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                    新聞資訊
                  1. 獵頭公司將獵中分為5個階段
                    獵頭公司將獵中分為5個階段 小編將獵中分為5個階段,分別是職位溝通、談薪Offer、面試輔導、正式面試、候選人的入離職跟進。濟南獵頭公司下面來為您講講。 Xiaobian d...[查看更多]
                    日期:2022-09-05
                  2. 不要忽視候選人轉職的家庭因素
                    不要忽視候選人轉職的家庭因素 從事獵頭行業的都有一個問題,明明已經談的差不多了,可候選人還是放鴿子跑單了,很大程度上就是獵頭沒有處理好候選人與家庭之間的關系。為...[查看更多]
                    日期:2022-08-30
                  3. 候選人認為差評的企業該如何推薦?
                    候選人認為差評的企業該如何推薦? 任何一家企業或多或少都存在一些所謂的差評,關鍵還是看獵頭如何引導候選人了。那么候選人認為差評的企業該如何推薦?下面濟南獵頭公司人員...[查看更多]
                    日期:2022-08-26
                  4. 獵頭和候選人聊哪些內容才能打動候選人
                    獵頭和候選人聊哪些內容才能打動候選人 因為職業的限定,獵頭與候選人雙方互為有用、有利關系,所以獵頭想引起候選人注意,好聊對方想聽的、有價值的內容。那么獵頭和候選人聊哪些...[查看更多]
                    日期:2022-08-24
                  5. 如何知道候選人對推薦崗位的滿意度
                    如何知道候選人對推薦崗位的滿意度 獵頭與候選人的初次接觸通常是由電話溝通開始的,判斷候選人是否對推薦職位感興趣也可以通過電話溝通判斷出來。那么如何知道候選人對推薦崗...[查看更多]
                    日期:2022-08-24
                  6. 獵頭公司是否合適自己先從這樣的角度考評
                    獵頭公司是否合適自己先從這樣的角度考評 很多初次尋找獵頭公司合作的HR都會比較迷茫,率先想到的是獵頭公司的知名度,這個想法本身很好,但獵頭公司的知名度不是重要的考核標準,在...[查看更多]
                    日期:2022-08-19
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